Personalepolitik
Det skal være sjovt at gå på arbejde
Vores motto lyder: ”Det skal være sjovt at gå på arbejde”.Et godt psykisk og fysisk arbejdsmiljø giver glade medarbejdere. Glade medarbejdere har overskud og energi i hverdagen, og det afspejler sig i arbejdet med børnene. Når personalet har det godt og er trygge, smitter det af på hele atmosfæren i huset.
Medbestemmelse og ansvar
Vi lægger stor vægt på, at personalet bliver hørt og får medbestemmelse i hverdagen. Det giver større ansvarsfølelse og tilfredshed. Vi ser hinanden som ressource personer, som hver især bidrager med det, vi er gode til. Vi ser hinandens forskelligheder som en styrke og udnytter forskellighederne i vores mangfoldige hverdag med børnene og med hinanden. Samarbejde er nøgleordet for at skabe harmoni og balance i hverdagen.
Faglighed er vigtig
Vi vægter fagligheden og prioriterer ressourcer til uddannelse højt, så medarbejderne føler sig klædt på og opdateret til det pædagogiske arbejde. Vi er hvert år på kurser og seminarer, hvor vi ajourføres og opdateres i nyeste forskning og viden inden for 0-6 års området. Vi er hvert år på kursus i førstehjælp som er tilpasset vores målgruppe.
Det er vigtigt for os, at der er tid til de daglige opgaver, så vores arbejde kan udføres ordentligt og kvaliteten er i top. Planlægning og samarbejde er nøgleordene, ligesom vi prioriterer en god normering, så der er hænder nok i hverdagen. Vi er som minimum 1 voksen til 3,5 vuggestuebørn og 1 voksen til 7 børnehavebørn.. Ofte er normeringen endnu bedre, da vi i huset ofte har praktikanter og studerende som er ekstra ressourcer i vores hus.
Den gode stemning starter fra oven
Vi mener, at den gode stemning starter fra oven. Derfor er ledelsen meget bevidst om, at personalet er en uvurderlig ressource, som vil vokse og udvikle sig i takt med de muligheder der gives herfor. Arbejdsglæden er den største drivkraft hos en medarbejder, og den værner vi om i Gummerup Vuggestue. Derfor har personalet i Gummerup Vuggestue optimale arbejdsforhold og vi søger til stadighed at gøre det attraktivt at være en del af vores team.